出差原本是件充满乐趣且能拓宽视野的事，但若同行的是自己最不喜欢的部长，情况就变得复杂起来。这就意味着旅途上得与不喜欢的同事共处，得面对和克服不少心理和现实上的难题。
工作配合
出差期间，协作至关重要。即便对部长有所成见，工作态度也不能放松。在项目对接过程中，明确各自职责至关重要。例如，在准备会议资料时，我需遵照部长的指示行事。此外，沟通时还需注意方式方法，因为外出时我们代表着公司的形象。
出差期间，技术交流同样不可忽视。按照部长的指示，有条不紊地向合作伙伴展示我们的成果，这对于塑造公司良好形象至关重要。
生活相处
生活中，住宿问题需要妥善处理。部长可能偏爱豪华酒店，因此费用问题需要商议。旅行途中，饮食口味可能各异，大家需要相互谅解和适应。
出行期间，若部长提出特定交通需求，亦需全面考量。毕竟，大家的目标是确保出差任务圆满完成，故需相互协调。
化解矛盾
要找到共同的爱好，比如对当地的历史文化都感兴趣，这样就能作为拉近关系的切入点。在业余时间谈论这些共同爱好，有助于减少彼此间的厌恶感。
试着去理解对方。想想看，部长在工作的重压下也有自己的困扰，一旦理解了这一点，可能就不会那么反感了，相处起来也会更加和谐。
收获成长
忍耐力能够得到增强。长时间在令人不悦的情绪中坚持工作，是对个人忍耐力的一次重大考验。
职场中的人际交往技巧将得到加强。与不喜之人共处特定情境，能让人更深刻地理解职场中的社交之道。
